第一章总则
第一条为依法保障女教职工合法权益，规范生育假期管理，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《上海市人口与计划生育条例》《上海市女职工劳动保护办法》等最新法律法规，结合学校实际，修订本规定。
第二章产假管理
第二条女教职工正常生育的，享受158天产假（含国家法定产假98天及上海市延长生育假60天），按自然日计算。
第三条难产（剖宫产、产钳助产等）增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
第四条妊娠不满4个月流产的，享受产假15天；妊娠满4个月及以上流产的，享受产假42天。
第三章配偶陪产假
第五条符合法律法规规定生育的男教职工，享受陪产假10天，假期应当在产妇产假期间连续使用。
第四章哺乳时间
第六条女教职工在婴儿未满1周岁期间，学校应当在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第五章待遇规定
第七条女教职工产假期间的生育津贴，按照国家和上海市生育保险相关规定执行。其他相关待遇、绩效、年度考核等按照国家及学校薪酬、考核制度执行。
第六章管理与监督
第八条各部门应当依法保障女教职工生育休假权利，不得无故拒绝符合条件的休假申请，不得变相侵害女教职工合法权益。
第九条休假须履行书面申请审批手续，经所在部门、人力资源部审批后执行。
第七章附则
第十条本规定自发布之日起施行。原《女教职工产假、哺乳假规定》（沪工外院人〔2011〕8号）同时废止。
第十一条本规定由学校人力资源部负责解释。
上海工商外国语职业学院
2026年6月4日